Навчання для майбутнього, з цієї фрази розпочалось моє навчання на тренінгу INTEL. Варто відмітити цікавий підхід до знайомства аудиторії з тренерами та між собою. Тренери по програмі: Надія Манько, вчитель інформатики середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №2 м.Яворова та Орлова Татьяна, вчитель молодших класів початкової школи ЗСШ №77 м.Львова познайомили нас організувавши групу, в якій Ми представились та назвали причину чому Ми тут на навчанні. ХХІ століття, а більшість колег приїхали на тренінг не з власної ініціативи, відповіді звучали різні, одні смішні, інші банальні, а це свідчить, що недостатньо реклами, анонсу даної програми, демонстрації результатів.
Сьогодні, розглянуті мною модулі, під керівництвом тренерів, дали відповідь на ряд запитань, які мене цікавили. Проте залишається ще одне цікаве запитання, яке я опублікую на 5-му дні навчання, сподіваюсь, що отримаю відповідь не задавши запитання наперед.
Особливо, що мене вразило, це Е-посібник, відверто Вам розповім, користувався та користуюсь електронними підручниками, ЗАКЛАДКИ, МІТКИ, КОМЕНТАРІ я б не надав такої уваги, поки самостійно не переконався у зручності та практичності їх використання. РЕКОМЕДУЮ, в подальшому всім хто займається розробкою електронних посібників включити дані функції у свої роботи.
І так, навчання:
Як можна ефективно використовувати ІКТ для підтримки та оцінювання процесу навчання учнів?
Що таке проект?
Відповідь на ці запитання можна формулювати по різному! Акцентуючи увагу на тренерах, мене зацікавило запитання колеги Марченко Олени Михайлівни про проект, формування завдання, та різниці між проектом та результатом проекту "презентації" міні-тренінг Олени Михайлівни дав відповідь на дане запитання.
Наприкінці дня навчання я був втомлений, тренінг виявився складнішим ніж я його уявляв, проте цікавим, рівень володіння ПК мій високий, та обізнаність в ІКТ проте новим моїм пізнанням стали: Wiki-сторінка, Blogger (персональний блог) найголовніше, я зрозумів, переваги його використання, та доступність. І найголовніше, я сподівався, що тренінг Intel це демонстрація роботи пристроїв, технології, виявилось, що головним являється правильна подача матеріалу учням, контроль та зацікавленість до поставленої задачі.
Враження від першого дня навчання +12 балів, наші тренери протягом дня під час навчання не відпочивали, навіть на перерві давали відповіді на запитання та допомагали курсантам. Це заслуговує поваги.
Дякуємо за розгорнуту рефлексію. Відчувається, що Ви не випадкова людина на тренінгу і сподіваємося, що зумієте переконливо донести ідеї 10 версії до колег, які прагнуть вчити по-новому.
ВідповістиВидалитиУдачі та натхнення в роботі.